Chapitre 2.: Bâtir le management de l’après
Un profond changement a commencé, dans les esprits comme dans les faits. Ils ne sont pas tous revenus. Loin de là. Chez une entreprise du CAC40, le plan de retour prévoyait 50% des effectifs au 10 juin. Ce jour-là, le taux n’atteignit même pas 5%. Et...
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